-
Practica administracion de empresas y mencion en rrhh en pudahuel
Descripción del empleo En SGS Academy nos encontramos en búsqueda de Practicante de Técnico Nivel Medio en Administración de empresas o Técnico Profesional o Ingeniero en Administración de Empresas. ¿Objetivo Principal? Ejecutar las acciones que permitan asegurar y controlar que el servicio de capacitación se desarrolle conforme a las especificaciones y compromisos adquiridos con los clientes, además de responder en tiempo y forma a las solicitudes de todas las partes interesadas. Entregar información oportuna para el desarrollo de procesos operacionales. ¿Cuál es el Proyecto a Desarrollar? Seguimiento y Re portabilidad de participantes en cursos SGS Academy. Actividades que desarrollara (Funciones) Inicio de cursos Seguimiento conexión asistente a cursos Soporte de conexión a alumnos de cursos on-line Reportabilidad a cliente interno y externo Seguimiento a documentación relacionada con Sence. ¿Qué Conocimientos debes tener? Paquete Office: Excel, Outlook, PPT. Requisitos Requisitos : Contar con Seguro Escolar. Contar con al menos 360 Hrs a realizar. Estudios Técnico En SGS Academy nos encontramos en búsqueda de Practicante de Técnico Nivel Medio en Administración de empresas o Técnico Profesional o Ingeniero en Administración de Empresas. Información adicional ¿Cuáles serian tus beneficios? Asignación de Práctica Almuerzo en Casino de la empresa Constante Capacitación Probabilidades de continuidad laboral (Sujeto a evaluación) Modalidad Hibrida División: Recursos Humanos Publicado en: Pudahuel, Metropolitana de Santiago Nombre de la Empresa: Sgs
Pudahuel
Recursos Humanos - PudahuelSep 01 -
Recibe nuevos anuncios de "Recursos Humanos" en tu email. ¡Entérate antes que los demás!
Crear alerta -
Analista remuneraciones rrhh 1 100 000 huechuraba en santiago
1 Vacante Finaliza en 60 días Sé uno de los primeros Sé uno de los primeros Jornada Completa Encargado Región Metropolitana de Santiago Huechuraba ANALISTA REMUNERACIONES/RRHH - $1.100.000 (Huechuraba) Empresa dedicada a obras en minería, busca profesional para rol en área de recursos humanos, específicamente para apoyar auditorias y labores administrativas asociadas al ciclo del trabajador y ciclo remuneraciones Objetivo principal: Coordinar, controlar y apoyar la ejecución de la gestión relativa al proceso de remuneraciones. Ejecutar planes y programas de administración de personal, aplicando técnicas y conocimientos necesarios para el desarrollo de los procesos administrativos relacionados a la gestión de recursos humanos,.TAREAS- Generar diversa documentación para los trabajadores: anexos de contrato, certificados, cartas de aviso, finiquitos, créditos, control vacaciones.- Prepara y registra centralización de remuneraciones en el sistema/ Realizar el cálculo para el pago de las imposiciones. - Elaborar las liquidaciones de sueldo del personal del Servicio.- Gestiona certificados de acreditación laboral para estados de pago- Asegurar el buen uso del seguro complementario de salud. Tramita documentación.- Mantiene actualizadas y ordenadas las carpetas del personal.- Resuelve consultas de los trabajadores: beneficios, sueldos, trámites, seguros, etc. Perfil deseado EDUCACIONTécnico en administración / Técnico en Recursos Humanos / Contador general/IngenieríaContrato plazos fijos e indefinido.CONOCIMIENTOSLegislación laboralContabilidadERP Softland y SISTEMA BUKEXPERIENCIA5 años en cargos similares.detalles: Horario oficina ( Ingreso 8 am)renta: 1.100.000 líquidos. CategorÃa: Recursos Humanos Publicado en: Santiago, Metropolitana de Santiago Nombre de la Empresa: Universidad De Los Lagos
Santiago
Recursos Humanos - SantiagoSep 22 -
Ejecutivo a rrhh senior en providencia
Misión: Administrar los procedimientos del área de Recursos Humanos desde la contratación hasta la desvinculación de un trabajador, asegurando el adecuado funcionamiento de todos los procesos en el ciclo laboral de los colaboradores, orientada al cumplimiento de metas, capaz de ejecutar actividades diarias de manera metódica, resolutiva, con capacidad de gestionar, administrar y optimizar su tiempo. Funciones Principales: Ejecutar administrativamente la gestión de RR.HH. desde la contratación hasta la desvinculación (Creación y mantención de contratos, anexos, cálculos de finiquitos, etc.), asegurando el cumplimiento de la normativa legal vigente. Ejecutar los procesos de remuneraciones (Pago sueldos, anticipos, leyes sociales, reliquidaciones, etc.), asegurando el cumplimiento de la normativa legal vigente. Ejecutar procesos contables propios de las remuneraciones, centralización, provisión de vacaciones, análisis de cuentas, etc. Mantener el correcto orden de las carpetas de los trabajadores, tanto físico como digital. Verificar el correcto control de asistencia con cada jefe de local (carga de turnos, marcación, etc.). Gestionar documentos para los siguientes procesos: licencias médicas, inscipciones de cargas familiares, préstamos en cajas de compensación, seguro complementario y otros trámites relacionados con el personal. Elaborar y getionar cetificados, cartas de amonestación, cartas de despidos y otros documentos relacionados con los colaboradores. Realizar proceso completo de finiquitos (Cálculos, escrituración de documentos, notificación DT, etc.). Realizar visitas periódicas a Locales Propios. Gestionar página MiDT, ingreso de información requerida por la entidad fiscalizadora dentro de los plazos legales Ley 21.327. Gestionar las relaciones laborales asesorando y asistiendo las consultas y/o requerimientos de clientes internos y externos. Manejo y gestión de software de remueraciones BUK. Sección: Recursos Humanos Lugar: Providencia, Metropolitana de Santiago Nombre de la Empresa: G&N Brands
Providencia
Recursos Humanos - ProvidenciaSep 22 -
Analista de certificacion rrhh administracion en huechuraba
? Gestionar solicitudes de información y documentación requerida por organismos fiscalizadores y áreas internas de la organización. ? Gestionar recursos y acciones necesarias para dar cumplimiento al proceso de certificación ante la inspección del trabajo y organismos certificadores externos. ? Gestionar entrega de certificados a clientes según corresponda. Sector: Recursos Humanos Publicado en: Huechuraba, Metropolitana de Santiago Nombre de la Empresa: Importante Empresa Del Sector De Seguridad
Huechuraba
Recursos Humanos - HuechurabaSep 22 -
Alumno en practica en recursos humanos psicologia laboral providencia
Estimada Comunidad estamos en búsqueda de alumno en práctica para el área de recursos humanos. Jornada 5x2 Horario de 8:30 a 18:30 Modalidad: Terreno región metropolitana y oficina en providencia. Dentro de sus funciones serán: Apoyo en realización de KPI. Entrevistas a colaboradores para apoyo de Speak UP. Charlas e inducciones al personal. Gestión de recursos Humanos. Apoyo en coordinación de ferias de calidad de vida para colaboradores. Entre otras. Entregamos: Bono de práctica. Buen ambiente labora. División: Recursos Humanos Territorio: Providencia, Metropolitana de Santiago Nombre de la Empresa: Sodexo Chile
Providencia
Recursos Humanos - ProvidenciaSep 22 -
Encargado de recursos humanos pozo almonte transporte minero en santiago
Gran empresa dedicada al transporte de carga por carretera con presencia a nivel nacional requiere para su base en la zona de Pozo Almonte de un Encargado de Recursos Humanos para poder ejecutar y administrar al personal presente en la ciudad.Principales Funciones:
Ejecutar y administrar el ciclo de los trabajadores en la base como también gestionar atención a requerimientos de la zona.Requisitos Excluyentes:
- Manejo computacional avanzado
- Experiencia en el área de recursos humanos (remuneraciones, contratos, finiquitos)
- Experiencia en trabajar con sindicatos.
- Residencia compatible para trabajar en la zonaRequisitos Deseables:
- Manejo de dotación entre 50 a 70 personas.Condiciones:
- Jornada de lunes a viernes de 09:00 a 18:00 horas Beneficios:
- Comedor
- Caja de compensación
- Mutual de Seguridad
- Aguinaldos y bonos en fechas típicas
- Capacitaciones
.
Interesados en la vacante deben enviar currículo y pretensión de renta al correo indicando en el asunto Encargado de Recursos humanos Pozo Almonte a nuestro correo División: Recursos Humanos Lugar: Santiago, Metropolitana de Santiago Nombre de la Empresa: Empresa de servicios
Santiago
Recursos Humanos - SantiagoSep 22 -
Practica administracion rrhh quilicura mineria en quilicura
PROPOSITO GENERAL DEL PUESTO: En el puesto de Practicante Administración de RRHH será responsable de realizar apoyo en los procesos administrativos del área, principalmente apoyará en las gestiones administrativas del área, tales como revisión de documentos, apoyar tareas de plataforma Payroll, aplicando conocimientos básicos adquiridos en su formación técnica cumpliendo con los requerimientos de tanto Sandvik FUNCIONES PRINCIPALES: -Creación de carpetas de personal físicas y digitales -Apoyo en gestión de finiquitos. -Gestión de asistencia de personal -Apoyo en acreditación, registros de los contratos licencias anexos (ley de modernización dirección del trabajo) -Registro de licencias médicas y vacaciones del personal -Apoyo en bienestar (cumpleaños, actividades del plan de bienestar) SU PERFIL: -Certificado de título en Administración y/o RRHH. -Disponibilidad Presencial de lunes a viernes -Excel Usuario Rango: Recursos Humanos Publicado en: Quilicura , Metropolitana de Santiago Nombre de la Empresa: Sandvik Chile S.A.
Santiago
Recursos Humanos - SantiagoSep 08 -
Asistente de recursos humanos lampa proceso inclusivo ley 21 015 en santiago
En el marco de la ley 21.015 que incentiva la contratación de personas con discapacidad, en ManpowerGroup Chile nos encontramos en búsqueda de un Asistente de Recursos Humanos, quien trabajará en instalaciones de la empresa ubicada en la comuna de Lampa.¿Qué harás en esta posición?- Gestión de apoyo en procesos de armado de carpetas, recolección de documentos.- Subir documentación e información a página de la DT.- Control de asistencia.- Recepción de Licencias Médicas.- Entrega de Liquidaciones de Sueldo y Finiquitos.- Entregar soporte a Analista de Recursos Humanos.¿Qué necesitas para postular?- 01 año de experiencia como Asistente.- Formación profesional Técnico en Recursos Humanos y/o Técnico en Administración de Empresas.- Manejo de Excel.- Residencia en Santiago, con disponibilidad de trabajar en comuna de Lampa.Condiciones de la vacante:- Jornada de Lunes a Viernes de 08:00 a 17:30 hrs.- Buses de acercamiento desde Estación Santa Ana hasta instalaciones de la empresa, tanto de ida, como de vuelta.- Periodo plazo fijo, posterior indefinido.- Beneficios organizacionales al pasar a indefinido.En #ManpowerChile promovemos la inclusión porque sabemos que el talento está en las personas. Todas nuestras búsquedas se enmarcan bajo la ley 21.015, la cual promueve la inclusión laboral de personas en situación de discapacidad. -Requerimientos- Educación mínima: Técnico1 año de experienciaPalabras clave: ayudante, asistente, auxiliar, aux, auxiliary, assistant, helper, aide, rrhh, rh, resources, human División: Recursos Humanos Publicado en: Metropolitana de Santiago Nombre de la Empresa: Manpower Chile
Santiago
Recursos Humanos - SantiagoSep 08 -
Programa de practicas 2023 recursos humanos en santiago
Somos una Institución Financiera con elevados estándares éticos, dispuestos a entregar la mejor y más eficiente atención a las necesidades de nuestros clientes, a través de productos y servicios innovadores, especializados y a precios competitivos. Con más de 90 años en el mercado financiero, contamos con amplia trayectoria y con un equipo de profesionales orientados a la excelencia en el servicio. Nuestro propósito es cubrir adecuadamente sus necesidades y expectativas, asegurando la creación de valor a los colaboradores, accionistas, proveedores y a la sociedad en general. ¿Eres una persona ágil, innovadora y cercana? Si es así, en ¡Tanner estamos buscando tu talento!Tenemos una oportunidad increíble para incorporarte como nuestro próximo Alumno en Práctica para nuestra Gran Compañía.¿Qué te pedimos?Profesionales de las carreras: Ingeniería Comercial. Ingeniería Civil Industrial. Ingeniería Administración de Empresas. Psicología.¿Qué conocimientos extras podrían potenciar tu perfil? - Alto nivel de análisis, síntesis y capacidad de comunicarse.- Apertura al aprendizaje.¿Qué te ofrecemos en Tanner? - ¡Jornada laboral de 40 horas semanales!- Asignación de Práctica.- Formato Híbrido para gran parte de las prácticas (excepto áreas de venta).- Calidad de Vida, Grato Ambiente Laboral y Flexibilidad Laboral.- Con posibilidad de continuar trabajando con nosotros, siendo parte de nuestro programa de jóvenes talentos, TannerUp! En Tanner valoramos lo que diferencia a cada una de las personas y sus talentos, movilizando nuestra cultura hacia equipos diversos e inclusivos.Nuestras ofertas están bajo el marco contextual de la Ley 21.015, que incentiva la Inclusión Laboral de las personas con Discapacidad.¡Tanner somos equipos! Requisitos: CategorÃa: Recursos Humanos Anuncio en: Santiago, Metropolitana de Santiago Nombre de la Empresa: Tanner
Santiago
Recursos Humanos - SantiagoSep 08 -
Analista de rrhh senior proyecto buk en las condes
Importante cliente busca sumar a su equipo Analista de RRHH para implementación de BUK, que deberá cumplir las siguientes funciones:Objetivo del cargo:
Encargado de trabajar junto al área de Compensaciones y Control en los distintos procesos administrativos para ejecución de reportería e implementación de software y sus distintas integraciones, asegurando la calidad y los tiempos asociados a su ejecución.Funciones:
-Plantear mejoras, optimización de procesos, sistemas y desarrollo e implementación de proyectos: Software de RRHH, sistema de control de
asistencia, carga de información histórica de la empresa
-Responsable de apoyo para elaborar los distintos informes solicitados por el área de compensaciones,
control y remuneraciones
-Creación de fórmulas en BUK
-Carga histórica de información de sistema Meta 4 a nuevo sistema BUK.
-Generación de reportes, tales como, informes de dotación, haberes,
licencias médicas, vacaciones y provisión de vacaciones
-Responsable de preparar análisis de los indicadores generales de RRHH y remuneracionesRequisitos:
-Experiencia de al menos 2 años en área de RRHH
-Experiencia trabajando con BUK (creación de fórmulas, reportes, implementación)
-Experiencia en remuneraciones
-Experiencia en Reportes GeoVíctoria
-Experiencia en ciclo completo del colaborador
-Dominio de Excel intermedio-Avanzado
-Conocimientos de legislación laboralCondiciones:
-Trabajo formato híbrido- cuando es presencial es en las condes
-Renta $1.200.000 líquidos
-Modalidad Proyecto
TIPO DE CONTRATO:
contrato a plazo fijoEDUCACIÓN MÍNIMA:
Educación media C.H. / TécnicaAÑOS DE EXPERIENCIA:
2 añosJORNADA LABORAL:
Jornada de 45 horas semanalesID: Jora División: Recursos Humanos Anuncio en: Las Condes , Metropolitana de Santiago Nombre de la Empresa: Confidencial
Santiago
Recursos Humanos - SantiagoSep 08 -
Jefe recursos humanos ikea open kennedy en las condes
* Descripción empresa: En IKEA nos dirigimos hacia una sola visión; el brindar un mejor día a día para la mayoría de las personas. A través de nuestros productos de amoblamiento y decoración queremos hacer de tu casa un hogar; con productos sustentables, estéticos y de bajo costo, llevando nuestras tiendas a más de 50 países en la actualidad. ¿Sabías que empezamos en 1943 como un pequeño negocio en Suecia rural? Hemos dado grandes pasos desde eso para llegar hoy a Latinoamérica, y continuar con una gran misión; ser una marca global que inspire y le permita a millones de personas acceder al hogar de sus sueños. Nos llena de orgullo ser una compañía guiada por sus valores, construida por su gente, y en donde trabajamos unidos para hacer una diferencia para el planeta y las comunidades que nos rodean. ¿CREES EN UN MUNDO DONDE TU TRABAJO PUEDE SER MÁS QUE UN TRABAJO? NOSOTROS SÍ. * Funciones del cargo: Posicionar a IKEA atrayendo a personas que comparten nuestros valores, asegurando la capacitación y el crecimiento sistemáticos de los coworkers. Asegurar la competencia, la cultura, los valores y el liderazgo, hoy y en el futuro, para alcanzar nuestras ambiciones comerciales y crear un excelente lugar para trabajar. Ser un socio comercial dirigiendo al equipo de People & Culture de la unidad para garantizar que las estrategias de Personas se implemente localmente de la manera más efectiva y eficiente. Facilitar un entorno de trabajo donde se vivan los valores y la cultura de IKEA. Principales funciones: - Predicar con el ejemplo actuando como modelo a seguir de los valores de IKEA, ser responsable de desarrollar e implementar nuestra cultura y actuar como promotor del área de sostenibilidad. Fortalecer y contribuir a una marca fuerte y relevante. - Liderar y desarrollar equipos y líderes competentes y de alto desempeño para apoyar la estrategia comercial. - Responsable de los planes de reclutamiento, desarrollo, gestión del desempeño, retención y sucesión de los compañeros de trabajo directamente en su equipo y promover un buen ambiente de equipo. - Asegurarse de que la estrategia, los principios y las directrices generales de P&C y los planes comerciales relevantes se consideren, implementen y cumplan en el plan de acción local de P&C. - Influir en los miembros de la gerencia de la unidad de negocio para potenciar aún más las capacidades de liderazgo de su departamento en alineación con las necesidades comerciales. - Ser un buen ejemplo del liderazgo de IKEA, expresando los valores dentro y fuera de la empresa y promover la cultura IKEA junto con los líderes de unidad. - Responsable de gestionar de manera efectiva todas las interacciones locales con coworkers y garantizar que todas las áreas de la unidad trabajen con los principios de relaciones laborales y respeten las políticas, los procedimientos y las leyes locales. - Asegurarse de que la comunicación con los empleadores locales sea consistente, bien percibida y se base en la marca IKEA. - Responsable de la gestión gremial de la tienda. - Responsable de la distribución del presupuesto de horas entre los departamentos de la unidad, de acuerdo con la necesidad del negocio y del colaborador, posibilitando un proceso de planificación de personas eficaz y eficiente. * Requisitos: -Experiencia en retail -Experiencia liderando equipos de trabajo -Experiencia con sindicatos -Experiencia en recursos humanos * Condiciones oferta: * Descripción proceso de selección: El proceso de selección se realiza a través de Aira - plataforma de reclutamiento diseñado para mejorar tu experiencia de postulación. Para postular solo necesitas: 1. Postular a la oferta 2. Revisar tu email 3. Ingresar a Aira y contestar las preguntas y/o pruebas solicitadas Luego, si vemos que tu perfil se ajusta a lo que estamos buscando, te contactaremos por email (a través de Aira) para seguir a la etapa presencial. Sección: Recursos Humanos En: Las Condes , Metropolitana de Santiago Nombre de la Empresa: Ikea Chile
Santiago
Recursos Humanos - SantiagoSep 08
Anuncios que te pueden interesar